在集團公司人力資源部的具體指導(dǎo)下，建筑設(shè)計院認(rèn)真研究相關(guān)政策，積極溝通對接，高效精準(zhǔn)推動蘭州市穩(wěn)崗補貼政策落實落地，完成了蘭州市“以工代訓(xùn)”補貼資金申請126萬元，該項資金預(yù)計于今年12月31日前一次性發(fā)放。此舉將大大緩解建筑設(shè)計院職工培訓(xùn)的資金壓力，惠及職工700余人，為全省“穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)、防失業(yè)”做出企業(yè)努力。

今年5月，人社部印發(fā)《關(guān)于大力開展以工代訓(xùn)工作的通知》，建筑設(shè)計院高度重視，迅速行動，積極開展符合申報條件的35周歲以下青年職工的摸底工作，每月對人員數(shù)據(jù)進行動態(tài)分析，在規(guī)定的時間節(jié)點完成線上審核，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好紙質(zhì)材料復(fù)核、資金撥付材料提報等多項工作。

一直以來，建筑設(shè)計院在做強做大做優(yōu)企業(yè)，發(fā)展壯大國有資本的同時，積極履行國有企業(yè)社會責(zé)任，深刻踐行“職工至上”理念，以就業(yè)穩(wěn)定和職工培訓(xùn)為重要抓手，積極響應(yīng)國家政策，做好職工服務(wù)保障，持續(xù)為富民興隴做出貢獻。(責(zé)任編輯：田樹芬)